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集中整治专项行动开展以来，湘潭市局监管支队以制度建设为抓手，通过建立健全和严格落实监所安全管理制度，坚决杜绝被监管人员非正常死亡。
一、建立监所安全隐患排查整治工作机制。通过上级点、自己查、交叉检查、明察暗访、突击检查等方式，每月在全市监管场所组织开展全面排查和突击检查，认真查找民警执法思想、安全意识、安全防范设施、执法安全制度等方面存在的安全隐患，对排查出来的问题采取通报、督办等方式，逐项明确整改责任领导，限时抓好整改落实，从源头上杜绝被监管人员非正常死亡问题发生。
二、建立打击牢头狱霸工作机制。全市公安监管场所定期召开广播大会、入所告知、个别教育谈话，对在押人员进行所纪所规、法制教育，增强法纪意识，严格纪律约束，提高自我保护意识，严格执行入出所健康检查制度，落实被监管人员周体表检查制度，着力铲除产生滋生牢头狱霸的土壤。加强巡视监控，对牢头狱霸行为坚持露头就打，依法严管严治，营造良好的监内秩序。
三、落实管教民警与被监管人员面对面教育管理机制。一是强化日常管理工作责任，要求管教民警每日进监室检查询问，所有监内事务一律由管教民警安排，禁止利用被监管人员管理被监管人员；二是在监内开展经常性法制宣传和思想教育，切实做好被监管人员的疏导转化工作并排查确认伤病人员；三是通过日常检查教育制度的落实，及时了解监内动态，随时掌握在押人员发病情况，严防刑讯逼供、吞食异物、意外伤害等问题发生；四是对排查出来的重点对象，严格落实管控处置措施，切实增强管教工作针对性。
四、建立危重病患被监管人员处置工作机制。一是严把收押关，对有生命危险的严重伤病、严重影响监管安全的坚决拒收；二是狱医坚持每日逐监问诊，对患病人员及时诊断治疗，建立在押危重病人救治绿色通道，对危重病被监管人员及时送医院住院治疗，同时建立在押人员健康档案；三是建立所院协作的医疗协作机制，由各监所就近聘请医院医生到监所24小时值班，承担入所健康检查，在押人员疾病治疗；四是符合条件被监管人员及时要求办案单位变更强制措施，督促在规定时间内办理变更手续。
五、建立被监管人员合法权益保障机制。实施给养费使用情况季度检查制度，确保监管场所严格落实被监管人员伙食标准供应，防止克扣、挪用、挤占伙食费现象发生，保证在押人员按标准吃足，满足基本营养需求；每日组织被监管人员开展体能锻炼，增强其体质和抗病能力；严禁给被监管人员下达生产指标，严格控制被监管人员劳动时间，保证被监管人员有充足的休息和睡眠；定期组织警务调查回访，广泛征求意见和建议，积极帮助解决被监管人员所反映的实际问题。
六、严格落实监所执法安全问责机制。监管、督察、法制等部门采取常规检查和突击检查相结合的方式，对各监所落实执法工作实施监督，对发现的违纪违规行为，依纪依规处理，全面落实执法安全工作规定，全力消除执法安全隐患，最大限度降低安全风险，坚决遏制被监管人员非正常死亡问题发生；凡发生被监管人员非正常死亡的，对责任领导和责任民警，一律按照省公安厅八条铁规严肃追责问责。