桑植县科技局四项措施狠抓干部理论学习
今年以来，桑植县科技局高度重视干部理论学习，虚功实做，变软任务为硬指标，将理论学习作为加强党的建设和科技管理的基础性工程，纳入对全局干部职工年度绩效考核内容，采取四项得力措施，与科技管理业务工作同部署、同落实、同考核。具体做法是：
一是在学习要求上求严。明确局党组书记为理论学习第一责任人，局班子成员每人联系1名干部职工作为学习辅导对象，联系1家科技型企业作为交流实践点，深入澧源镇文昌街社区党建联系点调研，有效带动了全局的理论学习。修订完善了《县科技局干部理论及业务学习管理办法》，建立健全了学习考核督查、课题调研等行之有效的学习制度。严格学习考勤，坚持集中学习学前预告制和学后补课制，较好的处理了工学矛盾。今年7月份，组织一次中心组学习总结交流会。二是在学习方法上求活。采取举办报告会、专题辅导讲座、带着专题实地考察、讨论等方法，将走出去和请进来有机结合。围绕贯彻落实科学发展观、加快新型工业化建设、科教兴桑等主题，组织干部赴三木能源公司、金鲵科技公司等企业开展了实地调研活动。今年8月，局长陈海涛同志在全县科技与知识产权业务培训班上作了《桑植新型工业与绿色发展》讲座，班子成员结合各自分管工作，承担了理论辅导员、科技宣讲员、企业调研员的职责，共作科技管理、知识产权等方面的报告4场次，邀请国家知识产权局专家作专题报告2场次。三是在学习服务上求全。今年以来，该局订购《理论学习》等10多种学习期刊，自行选编印发了《桑植县科技局干部理论学习资料汇编》13册，分发给全体干部，配发了学习用品。组织开展了2次报纸答题活动。四是在学习效果上求实。该局始终牢牢抓住理论与实践的结合和转化这个重点，干部职工努力做到学以致用、用以促学、学用相长，提高科技对县域经济发展的贡献率，今年8月，该县申报参加了全国县(市、区)科技进步考核，经专家评审，已由湖南省科技厅提名为全国科技进步先进县推荐到国家科技部表彰。
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