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近年来，雨湖区检察院积极推进学习型检察机关建设，提高了干警政治素质和业务水平，促进了检察工作的跨越发展。
一、更新学习理念，提升创建学习型检察机关的科学性
强化以人为本理念。注重从部门业务的差异性与干警的个性出发，安排好学习计划与内容。同时通过学习论坛、读书兴趣小组、知识竞赛等平台吸引干警积极投入。强化多元学习理念。建成高标准的图书阅览室，图书种类涉及政治、经济、法律、文学、宗教等10余种；还征订了《检察日报》等10余种报纸期刊；在图书阅览室里配备4台能连接互联网的电脑，以供干警学习、查阅资料所需。强化学、写、用相结合理念。在强调干警多读广读的基础上，鼓励干警多写多锻炼笔功，对干警发表文章的给予奖励。同时，突出知识的运用，使学习取得应有的效果。
二、创新学习制度，增强创建学习型检察机关的针对性
建立全方位的学习制度。建立了院党组集体学习制度、青年干警传带帮等制度。如青年干警传带帮制度要求年轻干警在本院自主选择一名业务骨干作为自己的导师，在政治学习、业务工作等方面接受导师的指导。构建科学的考评制度。把学习情况纳入部门、干警考核的重要内容。设置合理的激励制度。对通过司法考试、提升学历、发表文章等方面取得成绩的干警给予奖励。
三、完善学习方式，注重创建学习型检察机关的灵活性
经常性进行支部学习或者全院干警集中学习。理论学习与实践性学习相结合。要求干警注重理论学习的同时，更能深入群众、深入实践学习。主动向群众征求各类对检察机关的建议意见，这些意见建议为该院的科学发展提供了良策。开展了向身边优秀共产党员学习的活动，号召全院干警学习先进典型，在工作中多克服困难，多思考问题，多做出贡献。自主学习与多方式教育相结合。在强调干警自主学习的同时，强调对干警的多方式教育，如支部学习、邀请专家学者进行专题讲座、法律知识辩论等岗位练兵活动。
四、升华学习效果，突出创建学习型检察机关的实效性
提高了参与社会管理创新的能力。要求各内设机构与干警创新工作思路，拓宽服务的范围。如该院走出机关大院，走进辖区乡镇街道，开展社区大讲堂活动，有效拉近了检察机关和人民群众的距离。提升了检察业务工作水平。在学习中不断提高，在提高中不断学习，涌现出业务工作精通的省级办案能手、优秀公诉人等。树立了良好形象和精神面貌。通过抓学习促作风转变，抓素质促形象提升，抓业绩促队伍建设，得到上级机关及人民群众的广泛认同，树立了良好形象。该院先后被高检院授予全国文明接待室称号，被省院评为全省先进基层检察院，被湘潭市委授予模范党总支、先进基层党组织称号等等。