慈利县《“五五”普法合格证》实施办法
第一条：为认真贯彻落实中组部、中宣部、司法部《关于加强领导干部学法用法工作的若干意见》，中组部、人事部《关于印发<公务员考核规定(试行)>的通知》(中组发〔2007〕2号)，省委组织部、省委宣传部、省依法治省领导小组办公室《关于加强领导干部学法用法工作的实施意见》和市委组织部、市人事局、市依法治市领导小组办公室《关于印发〈“五五”普法合格证〉实施办法的通知》，特制定本办法。 第二条：全县施行《“五五”普法合格证》的对象是省、市驻慈单位和县直单位、各乡镇的国家公务员(包括参照公务员管理的人员)及其职工；事业单位的干部、职工；企业单位的管理人员、专业技术人员。 第三条：全县各乡镇各单位要按照县依法治县领导小组办公室统一制定的表格，摸清所辖对象的底子，及时上报县依法治县领导小组办公室，归口购买全市统一印制的《“五五”普法合格证》，达到每人一本。 第四条：《“五五”普法合格证》的实施工作在县依法治县领导小组的领导下，由县依法治县领导小组办公室负责全县各类普法对象学法用法的考试、考核、登记和验印工作。 第五条：《“五五”普法合格证》考试考核的内容由省依法治省办确定，考核的教材由县依法治县办负责发行，各乡镇各单位要按人手一册的要求及时购买由省依法治省办指定的普法教材，并根据其确定的普法内容认真组织参考对象进行学习和培训，自觉参加合格证考试和考核。 第六条：每年度各类普法对象的学法内容，由县依法治县领导小组办公室按照省、市依法治理领导小组办公室的统一安排，在当年的工作要点中予以明确，并督促检查各乡镇各单位的学法用法情况。 第七条：坚持学法用法考试制度。各类人员的考试，由省依法治省领导小组办公室负责命题，每年十一月底前，县依法治县领导小组办公室须对各类人员进行一次年度学法用法考试。因特殊情况未参加考试者，可补考一次。对全县科级干部和普治专干分期分批集中举办必学法律法规知识培训班，每期结束时进行考试。各类人员的年度学法用法考试，由县依法治县领导小组办公室组织考试、阅卷和登分，并会同组织、人事部门进行监考或巡考。 第八条：县依法治县领导小组办公室应将各类人员每年学法用法情况分别填写在与《普法合格证》配套的《学法用法登记卡》上，并在“登记单位”栏目盖章、查验。 第九条：每年年终，县依法治县领导小组办公室应将已验印和加盖公章的《学法用法登记卡》或学法用法考试成绩分别送县委组织部、人事局存查。组织、人事部门要按照干部管理权限认真审核，作为年度考核、晋升工资、提拔任用干部和评议公务员的重要依据之一。凡未参加年度学法用法考试或考试不及格的人员，年度考核不得评为优秀等次，不得提拔重用，暂缓晋升工资。县依法治县领导小组办公室每年应对各类人员学法用法的考试、考核、登记、验印情况进行一次查验。 第十条：“五五”普法依法治理期间，如有干部、职工调动、提升、离退休、工作地点或归属关系异动，应及时转递本人《“五五”普法合格证》。 第十一条：本办法自2007年1月1日开始执行。 第十二条：本办法的解释权归口县依法治县领导小组办公室。
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