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安化法院法官整体形象明显提升安化法院法官整体形象明显提升安化法院法官整体形象明显提升安化法院法官整体形象明显提升
安化法院法官整体形象明显提升
2011年上半年全省民调民测结果显示，安化法院法官整体形象同去年比上升五十个名次，在全县政法单位中排第一，在全市法院系统名列前茅。这一成绩的取得，主要得益于以下几方面：
一是警钟长鸣，严把教育关，切实提高干警政治思想素质。法院是保护人民群众合法权益、维护社会公平正义的最后一道防线，这一崇高的职责要求法院必须加强干警队伍建设，筑牢思想教育防线。通过抓政治思想教育，干警依法依规办案的意识得到了增强，与时俱进，依法办案、为民服务的工作态度得到了端正，廉洁自律、秉公办案、恪尽职守的工作职责得到了落实。
二是着眼审判，切实抓好班子队伍建设。一是长期以来，该院领导班子能以身作则，率先垂范，当好领头雁，以此来激发广大干警工作的积极性、主动性和创造性。二是重点抓好审判、执行等业务庭室工作，在干警中开展理想信念、服务观念、职业道德、司法公正、艰苦奋斗、勤政廉政方面的专题教育，从人民群众最关心、反映最强烈的工作环节查找司法行为不规范的问题，解剖深层原因、深挖思想根源；三是以开展案件质量评查为抓手，开展规范教育，建立完善预防惩治腐败体系，强化对违法违规审判的责任追究，以此来增强干警的责任意识。
三是查找问题、解决问题，在自查自纠中促进工作开展。针对当前法院队伍素质参差不齐的问题，该院从细微处着手，鼓励低学历干警参加法律类成考或自考等考试，以此来提升法律知识水平。针对干警业务素质能力问题，该院加大了对干警的培训学习力度，近3年来，该院干警参加国家、省、市、县的各类业务培训达300多次，参加培训的干警有近千人次。针对干警作风纪律、大局意识不够强等问题，该院严格执行上下班考勤制度、庭审纪律抽查制度，并将检查结果进行全院通报，针对个别干警在工作中产生的厌烦和懒散等消极心理，该院采取劳逸结合的办法，多次开展大型的娱乐趣味活动，利用工作之余开展拔河比赛、篮球赛、知识竞猜、登山寻宝游戏等活动，丰富了干警的文化业余生活。