ugg シューズ | ugg ブーツ 通販 | ugg 新作
为贯彻落实基层医疗单位人事制度改革文件精神，推进四个差额竞职选任办法，创新选人用人机制，形成凭实绩用干部，以德才为取舍的良好用人导向。区卫生局面向全区卫生系统运用四个差额等竞争性办法公开选拔牌口乡卫生院院长。
7月30日上午，通过公开报名和资格审查后，6名选手参加竞聘。通过演讲和答辩全面考察竞聘者的综合素质。竞职演讲选手们介绍了自己德、能、勤、绩、廉等方面的情况，以及对拟竞争职位的认识、打算和态度；答辩中选手们对抽取的问题都能结合工作实际，从不同角度发表自己的观点，充分考核了竞聘者的综合分析、应变、组织协调、人际交往及解决实际问题的能力。通过民主推荐３位选手进入下一步差额考察和适岗能力测试。
赫山区卫生局打破了传统选人用人办法，促使优秀人员脱颖而出，让懂业务、善管理的优秀人才担任基层卫生院院长，增强了内部活力，形成了比思考比学习的良好风气，为顺利推进基层医药卫生体制改革奠定了坚实基础。