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一是落实党风廉政建设责任制。局领导与中层正职签订责任状，要求各单位主要负责人落实一岗两责，既加强干职八小时之内的教育与管理，也要对干职八小时之外的活动和交往对象有大体了解。组织全局干职学习新的党风廉政建设责任制，拟组织中层副职以上的干部考试。二是落实廉政教育。制定全年的纪检日活动计划，加强对纪检日活动的督导与检查。开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的廉政文化系列活动，办好内网廉政建设专栏，开通廉政短信平台，发放家庭助廉倡议书，组织廉政书法比赛、廉政征文活动。开展警示教育，拟组织干部参观监狱、观看警示片，请检察院领导上预防职务犯罪课，切实增强干部拒腐防变的自觉性。三是落实内控机制。抓住内控预防的关键点，围绕税款征收、资格审批、发票管理、行政处罚以及干部选拔任用、经费审批使用等重点环节，建立防范措施，健全管理制度。四是落实执法检查和执法监察。加大执法监察力度，坚决不走过场，不流于形式，每季度至少开展1次，就某个科室或某个环节重点检查，通报到事、到人。监察室每月抽查1-2户税控机转非用户，严查参与利用转非等方式套开、买卖发票的干部，并创新检查方式，检查时至少抽查50份以上发票。五是加强政风行风建设。组织干职学习省作风办民主评议省国税局情况，制定作风整改方案，聘请第三方机构开展明察暗访，大力整顿风纪风貌。开展大走访、大排查、大整治活动，制定活动方案，成立五个小组深入到纳税户开展调查走访，征求纳税人对国税工作和人员的意见和建议，制定整改措施，切实树立优良国税形象。