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今年以来，大通湖区委党群系统通过开展凝聚力工程和下基层、惠民生行动，切实加强自身建设，不断推动党群工作创新创优，通过四举措着力打造党群干部新形象。
抓学习，着力打造政治强业务精的党群干部。1月4日，该区区委委员、区委党群部部长张明剑主讲《如何做一名人民满意的党群干部》，拉开了党群部机关效能和作风建设的帷幕。该部规定每周一为机关固定学习日，采取季度部领导讲党课、月未组室负责人讲专业、周一干部轮流讲课的方式，营造人人学、处处学、时时学的良好学习氛围，提高干部的素质和能力。
定制度，着力打造纪律严作风硬的党群队伍。今年年初，该部完善《机关规范化管理制度手册》、《公文管理及印鉴制度》、《廉政勤政制度》等5项规章制度，并大力推行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制和党务公开等制度。部机关干部在日常工作中严守纪律，作风过硬，树立了良好形象，受到社会各界广泛好评。
强服务，着力打造亲民爱民的党群队伍。积极号召和引导部机关干部走出机关，零距离、全身心地服务群众、服务基层、服务发展。在元旦和春节慰问活动中，结合下基层、惠民生行动，连续二次开展了党群干部心系困难群众募捐活动，共募集资金3000余元，同时，组织党建、工会、妇联和老干等对各线困难群体进行慰问，树立了党群干部亲民爱民的良好形象。
重宣传，着力推介党群工作新亮点新经验。今年，该部将调研信息工作纳入部机关内部考核，通过考核推动调研信息工作，更好地向外宣传推介我区党群工作亮点，营造党群工作良好的舆论氛围。2011年，党群部向各类媒体上稿党群相关信息近300条，内刊21条，调研报告12篇，获市级以上奖励5个，其中两新组织党组织组建三套模式获市委领导好评。