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司法局狠抓队伍建设出实招
今年县司法局根据县委关于在全县开展四治四兴作风建设主题活动，结合自身实际，狠抓队伍建设出实招，力争全县司法行政工作迈上新台阶。
一是制定了干警会议、学习；中心组（党组）学习；重要情况报告和内部情况通报；公物采购和使用；公务接待；财务管理；考勤：贵重物品、器材和信息化设备管理；车辆管理；防火防盗管理等十个制度。将四治四兴作风建设主题活动中的规定动作融入到全年的工作和管理当中。
二是局长、书记对各股室处所及班子成员副织签订了岗位绩效考核目标责任状。将全年的各分管工作、各股室处所的工作任务和工作职责细化到事、责任到人，以实现去年党组提出的一年打基础、二年出成绩、三年创特色的工作目标。
三是开展大学习、大比拼创先争优活动。制定了评选司法行政工作先进集体、先进个人；优秀法律服务工作者；信息工作先进；优秀案卷；优秀调解能手等评先评优标准。根据评先评优激励办法，形成人人肯想事，人人肯干事，人人干好事的良性工作氛围，不断创新工作载体，着力推动司法行政工作的深入。
四是出台了《会同县司法局警务督察工作实施办法》和《警务督察考核标准（试行）》。希望通过督察，切实解决干警中存在的大局意识不强，认识不对位；宗旨意识不强，服务不到位；规则意识不强，工作不规范；责任意识不强，工作不扎实的问题。
通过上述四大举措，努力构建司法系统良好的工作氛围，为我局在2011年度司法行政工作创先创特色打下坚实的基础。