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7月8日，湘潭市城管委举行《湘潭市城市管理考核奖惩试行办法》全面实施新闻发布会。从7月1日开始，雨湖区、岳塘区、高新区、九华示范区、昭山示范区，以及市城市管理和行政执法局等21个市直部门、省驻市单位正式纳入新出台的考核奖惩体系，这标志着我市城市管理工作进入一个新阶段。
《湘潭市城市管理考核奖惩试行办法》（以下简称《办法》）的实施是我市新一轮城市体制改革的重要内容之一。与以往相比，各责任主体的权、责、利都发生了重大变化，过去许多界限不清、职责不明、相互推诿的城市管理问题将得以解决，城市管理职责更明晰。对雨湖区、岳塘区、高新区、九华示范区、昭山示范区的考核，内容包括市容市貌执法（含河道内占道经营）、环境卫生（含河道内清扫保洁）、市场管理、城市管理工作经费保障、公用设施建设等9个方面。对21个市直部门、省直驻市单位的考核，除门前三包、信息处置、社会评估外，还涉及到城市建设、城市管理、市容环卫和与居民生活相关的36项管理职能一一细分到各部门、各单位，并相应地制定了考评分值。
在考核方法上，市城管委将坚持24小时考核和节假日考核相结合的方法，实行日检查、周反馈、月讲评、季奖惩。考核结果将与各区、各部门、各单位的绩效考核和奖金挂钩，每月排名第一的城市区（示范区）、排名前三位的市直部门，市政府将给予重奖；排名末位的将予以罚款。在年度绩效考核中，雨湖区、岳塘区城市管理分值占20%，九华示范区、昭山示范区占5%，市直相关单位占3%至50%不等。此外，连续两月排名末位的城市区（示范区）、市直部门党政主要负责人由市委、市政府主要领导进行约谈，分管负责人由市委组织部进行约谈。